Gerente Sr de Recursos Humanos

Gerente Sr. de Recursos Humanos – FORZA Laser

Estrategia, liderazgo y transformación de Recursos Humanos

¿Quiénes somos?

Hoy somos la empresa #1 en México en número de máquinas láser para corte de metal y dobladoras de metal vendidas y queremos ser top 1 del mundo en los próximos años. Nuestra estrategia gira alrededor de un concepto que llamamos ERIZO FORZA:

Ser la empresa que logra el menor tiempo entre la decisión de compra y el inicio de producción del cliente con una máquina FORZA.

Para lograrlo necesitamos que recursos humanos sea mucho más que un área administrativa: buscamos convertirlo en un verdadero socio estratégico del negocio.

Por ello no buscamos únicamente a alguien que administre recursos humanos.

Buscamos un/a líder capaz de entender el negocio, desarrollar equipos, tomar decisiones difíciles, utilizar datos, cuestionar procesos y convertir la gestión del talento en una ventaja competitiva que dirija nuestra tripulación a lo más alto. Una persona capaz de combinar estrategia con ejecución.

Conoce FORZA

Video:

https://youtu.be/9xGLCRQ9oZA?si=bzb3bH8bvd5pFRF7

Quiénes somos:

https://forzalaser.com/forza-quienes-somos/?utm_source=chatgpt.com

Conoce nuestra estrategia

ESTRATEGIA FORZA - ERIZO.pdf

¿Cuál será tu misión?

Diseñar y consolidar una organización capaz de trascender a un nivel extraordinario, formando el mejor equipo humano de la industria CNC en América Latina y construyendo una cultura global que impulse resultados exponenciales de manera sostenible.

Liderará la evolución de Talento Humano en México, Ecuador y Estados Unidos, conectando personas, estrategia y cultura para acelerar la visión de FORZA Laser de convertirse en el empleador de referencia y la organización de mayor impacto en su sector.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia y plan anual de recursos humanos.

• Liderar los equipos de reclutamiento, generalistas, cultura y desarrollo organizacional.

• Alinear la estrategia de talento con los objetivos del negocio.

• Supervisar administración de personal y relaciones laborales.

• Liderar cultura, desarrollo organizacional, desempeño, capacitación y sucesión.

• Desarrollar estrategias de compensaciones y beneficios.

• Gestionar workforce planning y presupuesto del área.

• Implementar KPIs y people analytics para toma de decisiones.

• Garantizar cumplimiento laboral y normativo.

• Presentar resultados y propuestas a dirección.

• Estandarizar procesos entre México, Ecuador y Estados Unidos.

• Coordinar proyectos estratégicos con el equipo de China.

• Coordinar el presupuesto del departamento de talento humano.

Queremos conocerte

Un CV nos cuenta tu experiencia. Nosotros también queremos entender cómo piensas y cómo resuelves problemas.

Para ser considerado/a en el proceso deberás:

• Completar el formulario de postulación.
• Envíanos un video de 30 segundos a 1 minuto respondiendo:

¿Quién eres, por qué te gustaría trabajar en FORZA y por qué consideras que serías el piloto que lidere al talento humano de nuestra organización?

No buscamos producción profesional. Queremos conocerte auténticamente.

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley.
• Salario: $75k a $80k nominales.
• Excelente ambiente laboral
• Seguro Médico de Gastos Mayores al 50% después del periodo de prueba de 3 meses.
• 1 comida al asistir a planta gratis.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, Psicología Organizacional, Derecho o carrera afín.
• 5+ años en posiciones gerenciales de Recursos Humanos.
• 3+ años liderando equipos multidisciplinarios de cinco o más colaboradores.
• Experiencia integral en reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales, cultura y desarrollo organizacional.
• Experiencia desarrollando estrategias de RH alineadas al negocio.
• Experiencia en empresas multinacionales o con operaciones en distintos países.
• Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
• Experiencia con indicadores, presupuesto y planeación de plantilla.
• Inglés B2 o superior indispensable.
• Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.
• Pasaporte vigente.

ALWAYS DILIGENT.