Especialista Administrativo y de Recursos Humanos.

Publicada 24 de Agosto

Especialista Administrativo y de Recursos Humanos.

Quito, Ecuador.

¿Quiénes somos?

Hoy somos la empresa #1 en México en número de máquinas láser para corte de metal y dobladoras de metal vendidas y queremos ser top 1 del mundo en los próximos años. Nuestra estrategia gira alrededor de un concepto que llamamos ERIZO FORZA:

Ser la empresa que logra el menor tiempo entre la decisión de compra y el inicio de producción del cliente con una máquina FORZA.

Para lograrlo necesitamos que recursos humanos sea mucho más que un área administrativa: buscamos convertirlo en un verdadero socio estratégico del negocio.

Conoce FORZA

Video:

https://youtu.be/9xGLCRQ9oZA?si=bzb3bH8bvd5pFRF7

Quiénes somos:

https://forzalaser.com/forza-quienes-somos/?utm_source=chatgpt.com

Conoce nuestra estrategia

ESTRATEGIA FORZA - ERIZO.pdf

¿Cuál será tu misión?

Buscamos un(a) Especialista Administrativo y de Recursos Humanos que lidere de manera integral los procesos administrativos y de talento humano de nuestra operación en Ecuador.

Esta posición será responsable de garantizar el cumplimiento laboral, la correcta ejecución de nómina, la atención a colaboradores, la administración de documentación laboral y el soporte operativo necesario para asegurar el buen funcionamiento de la organización.

Si eres una persona organizada, proactiva, orientada al detalle y con sólidos conocimientos de la legislación laboral ecuatoriana, queremos conocerte.
Video del proceso abierto: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7495617600433905665

A su vez solicitamos de tu apoyo al completar el formulario que se te hará llegar posterior a tu postulación.

Principales responsabilidades:

Recursos Humanos

  • Coordinar procesos de incorporación y onboarding.
  • Gestionar altas, bajas y cambios de colaboradores.
  • Elaborar y administrar contratos laborales.
  • Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales.
  • Coordinar inducción e integración de nuevos ingresos.
  • Dar seguimiento a periodos de prueba y renovaciones contractuales.
  • Brindar atención y soporte a colaboradores en temas laborales y de nómina.
  • Apoyar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral ecuatoriana.
  • Coordinar la entrega de uniformes y herramientas de trabajo.
  • Nómina y cumplimiento laboral
  • Ejecutar y validar procesos de nómina en coordinación con Finanzas.
  • Gestionar novedades de nómina.
  • Calcular vacaciones, horas extras, liquidaciones, finiquitos y beneficios legales.
  • Administrar movimientos ante el IESS.
  • Dar seguimiento a obligaciones ante el Ministerio del Trabajo.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Administración y soporte operativo

  • Coordinar trámites administrativos locales.
  • Gestionar compras de suministros y materiales de oficina.
  • Dar seguimiento a proveedores administrativos.
  • Administrar inventarios de uniformes y activos asignados al personal.
  • Llevar control de computadoras, celulares y equipo asignado.

Elaborar reportes administrativos y de personal. Queremos conocerte

Un CV nos cuenta tu experiencia. Nosotros también queremos entender cómo piensas y cómo resuelves problemas.

Para ser considerado/a en el proceso deberás:

  • Envíanos un video de 30 segundos a 1 minuto respondiendo:

¿Quién eres, por qué te gustaría trabajar en FORZA y por qué consideras que serías el piloto que lidere al talento humano de nuestra organización en Ecuador?

No buscamos producción profesional. Queremos conocerte auténticamente.

Ofrecemos:

  • Modalidad híbrida en Quito
  • Estabilidad laboral
  • Ambiente de trabajo colaborativo
  • Participación activa en procesos estratégicos de RRHH
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Salario de USD $900 a $1000 mensuales
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores al 50% posterior al periodo de prueba.

Requisitos mínimos

Requisitos:

  • Formación académica
  • Licenciatura en Administración de Empresas.
  • Psicología Organizacional.
  • Relaciones Industriales.
  • Administración del Talento Humano.
  • Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia


  • 3 a 5 años como Generalista de Recursos Humanos en Ecuador.
  • Experiencia comprobable en elaboración y administración de nómina.
  • Experiencia en procesos laborales y administración de personal.
  • Experiencia en actividades administrativas.
  • Deseable experiencia en control de activos, uniformes y operaciones dinámicas.

ALWAYS DILIGENT.