Guadalajara
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Analista de cultura y comunicación organizacional
Descripción
En FORZA Laser somos una empresa líder en la venta de maquinaria para la industria metalmecánica. Con más de 10 años de experiencia, trabajamos para ofrecer soluciones de alto valor, soporte postventa especializado y una operación interna cada vez más sólida.
Buscamos una persona empática, organizada, proactiva y con alta orientación al servicio, que disfrute trabajar con personas, coordinar actividades internas y dar seguimiento a iniciativas de cultura y comunicación.
Este rol es ideal para alguien que quiera desarrollarse en áreas como Cultura Organizacional, Employee Experience, Comunicación Interna, Clima Laboral, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Responsabilidades principales
- Apoyar actividades de cultura organizacional y clima laboral.
- Participar en programas de bienestar y experiencia del colaborador.
- Coordinar eventos, dinámicas y actividades de integración.
- Apoyar la comunicación interna mediante comunicados y publicaciones.
- Dar seguimiento a encuestas de clima laboral y NOM-035.
- Brindar atención y apoyo a colaboradores en temas de cultura y bienestar.
- Apoyar procesos de onboarding e integración de nuevos ingresos.
- Dar seguimiento a indicadores y actividades del área.
- Apoyar proyectos de Cultura y Engagement.
- Mantener la confidencialidad de la información de Recursos Humanos.
Competencias clave
- Empatía.
- Comunicación efectiva.
- Organización.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Adaptabilidad.
- Atención al detalle.
- Confidencialidad.
- Actitud positiva.
- Orientación al servicio.
Requisitos mínimos
- Egresado/a de Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Administración o carrera afín.
- Carta pasante (título no indispensable).
- Inglés intermedio (B2).
- Interés o experiencia en cultura organizacional, clima laboral, comunicación interna o desarrollo organizacional.
- Manejo básico de Excel, Microsoft Teams y herramientas digitales.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.
- Residencia en México.
Conocimientos deseables
- Cultura organizacional y clima laboral.
- NOM-035.
- Comunicación interna y organización de eventos.
- Employee Experience.
- Odoo, Bizneo u otras plataformas de RH.
- Plataformas de capacitación.
- Indicadores básicos de Recursos Humanos.
